aynı işler, aynı yer, aylar ve yıllar farklılaşmak, değişim, gelişim
Yorum BırakKategori: Performans Değerleme Sistemi
mantıkla, dinleyene kadar, satıcı gibi anlatarak
Yorum Bırakgüdülenme genelde acıdır çocukluktan alışığız korku kararı kolaylaştırır şimdi yapmazsak daha kötüye gitmez mi yapmazsa kaybedeceklerini ve yaparsa kazanacaklarını yaz karşılaştır
Yorum Bıraksiz hangisisiniz analitik : düşünen, içe dönük, mantıklı, gerçekçi, kuralcı, dikkatli, detaycı ilişki kuran : Kibar, sessiz, nazik, kırılgan, iyileştirici, diplomatik sosyal : onay ister,…
Yorum BırakYaşayacaklarını yaşadın say Ulaşacaklarını ulaşacak şekilde hayal et Kendini aç ki o da kendini açsın
Yorum Bırakkalabalık personelin yakın gözlemlenmesi bazı yöneticilerin sert, bazılarının bol notlu olması kişisel değer yargıları, kariyer engelleme çabaları, kişisel yakınlık olan çalışanlar, subjektif değerleme ölçüleri yönetici…
Yorumlar kapalıGeçmiş : not tutmama sonucu geçmişi unutma dönem sonu işe konsantre olma yakın geçmişe bakıp geçmişi yok sayma Kontrast : vasat değerlendirmeden sonra değerlendirileni vasat…
Yorumlar kapalıast sevilme arzusu çatışmadan kaçınma terfi ve zama etki isteği personele motivasyon sağlama kendi astlarını en iyi göstermee hoşlanmadığı personeli kovdurma isteği standart düşüklükleri veya…
Yorumlar kapalıilk izlenim bir işi iyi yapıyorsa herşeyi yapar son yapılan işin etkisi
Yorumlar kapalıüst ve alt yönetim beraber belirler sonuca dayalı organizasyon hedefi belirlenir bölüm hedefi belirlenir diğer bölümlerle karşılaştırma faaliyet planı sonuçların ölçümü geri bildirim subjektif değil…
Yorumlar kapalı