"Enter"a basıp içeriğe geçin

Kategori: Performans Değerleme Sistemi

Hale Etkisi

ilk izlenim bir işi iyi yapıyorsa herşeyi yapar son yapılan işin etkisi

Yorumlar kapalı

İndeks ve Satandart Yöntemleri

stantartların genelde astlar ile müzakere ile belirlenen değerlendirmesidir. yönetici isterse tek başına da yapabilir.

Yorumlar kapalı

Davranış Skalası

davranışları boyutsal olarak ölçer davranışsal gözlem ve beklenti olarak ayrılır sakıncaları ortadan kaldırıp, güçlendirmek amaç somut olaylara göre değerlendirilir değerlendirilene sebepler anlatılır

Yorumlar kapalı