"Enter"a basıp içeriğe geçin

Karşılaşılan Güçlükler

  • kalabalık personelin yakın gözlemlenmesi
  • bazı yöneticilerin sert, bazılarının bol notlu olması
  • kişisel değer yargıları,
  • kariyer engelleme çabaları,
  • kişisel yakınlık olan çalışanlar,
  • subjektif değerleme ölçüleri
  • yönetici isteksizliği
  • zamlara müdahale isteği
  • değerlemenin yargıç rolüne dönüşmesi
  • sendikal tepkiler,