emekli olurken tazminatlarını almış olsa dahi, daha sonraki çalışmaları ( bu durumda emeklilik başlangıcı 0 olarak kabul edilir ) kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak edecek seviyeye gelmiş ise, işten çıkarılması halinde bu haklarını alabilecektir.