Personel değişim oranının önceden bilinmesi, personel bütçesi hazırlanması açısından hayati önemlidir. daha önceki yazılarda da açıkladığım gibi bir personelin bulunması zaman alan bir […]
İş gücü kaynağını planlayabilmek için ilk yapılması gereken şey şirketin genel durumunun analiz edilmesidir. bu analiz hem departman bazlı, hemde şirketin genelini kapsayacak […]
İnsan Kaynakları Planlamasının en önemli aşamalarından biri olan analiz yöntemlerinden bazılarını sizlerle paylaşacağım. bu çalışmada oluşabilecek hatalardan mesul olmadığımı özellikle bildirmek isterim. çalışma […]