Videolar yazının en altında yer almaktadır.
Bugün, iş görüşmelerinde sıkça sorulan ve adayların genellikle tereddüt ettiği bir soruyu detaylıca ele alacağız: ‘5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?’ Bu soruya nasıl yaklaşmalı, hangi cevaplar olumlu bir izlenim bırakır ve hangi tür cevaplardan kaçınmalıyız? Gelin, bu soruyu adım adım inceleyelim.
- Bu Sorunun Amacı Nedir?
Öncelikle, bu soru basit bir gelecek planı sorgulaması gibi görünse de, aslında işverenin sizin iş motivasyonunuzu, hedeflerinizi ve pozisyona olan bağlılığınızı anlamaya çalıştığı bir sorudur. İşveren, sizin bu role ne kadar uygun olduğunuzu ve uzun vadede şirketin büyümesine nasıl katkıda bulunabileceğinizi görmek ister. Aynı zamanda, kariyer hedeflerinizin şirketin sunduğu olanaklarla uyumlu olup olmadığını anlamaya çalışır.
Bu soruya vereceğiniz cevap, hem kendinizi tanıtmanız hem de şirketle uzun vadeli bir bağ kurmaya hazır olduğunuzu göstermeniz için büyük bir fırsattır.
- Doğru Bir Cevabın Temel Unsurları
Bu soruya vereceğiniz yanıtın birkaç temel unsuru olmalıdır:
- Gerçekçi Olun: Hedeflerinizin ulaşılabilir ve mantıklı olmasına dikkat edin. Örneğin, yeni bir mezunsanız ve beş yıl içinde üst düzey bir yönetici olmak istediğinizi söylerseniz, bu gerçekçi bir hedef olarak algılanmayabilir.
- Pozisyonla İlgili Olun: Hedefleriniz, başvurduğunuz pozisyonla ve şirketin misyonuyla doğrudan bağlantılı olmalıdır. Örneğin, bir mühendislik pozisyonuna başvuruyorsanız, satış alanındaki kariyer hedeflerinden bahsetmek uygun olmaz.
- Öğrenme ve Gelişime Vurgu Yapın: İşverenler, gelişime açık ve öğrenmeye hevesli çalışanlar isterler. Hedeflerinizi anlatırken, bu süreçte yeni beceriler kazanmak ve kendinizi geliştirmek istediğinizi vurgulayın.
- Şirketin Değerleriyle Uyum Gösterin: Cevabınız, şirketin uzun vadeli vizyonuyla uyumlu olmalıdır. Bu, hem işverenin beklentilerini karşıladığınızı gösterir hem de şirkete olan bağlılığınızı pekiştirir.
- Cevap Örnekleri
Gelin, birkaç farklı senaryo üzerinden bu soruya nasıl yanıt verebileceğinizi inceleyelim.
- Yeni Mezunlar İçin
Eğer kariyerinizin başındaysanız ve ilk iş deneyiminizi arıyorsanız, bu tür bir yanıt etkili olabilir:
“Beş yıl içinde kendimi bu sektörde sağlam bir temel oluşturmuş, alanımda uzmanlaşmaya başlamış bir profesyonel olarak görüyorum. Şu an için öğrenme ve gelişim sürecimin başında olduğumu biliyorum ve bu rolün bana hem teknik bilgilerimi hem de iletişim ve problem çözme gibi yetkinliklerimi geliştirme fırsatı sunacağını düşünüyorum. Uzun vadede, şirketinize değer katabilecek bir takım oyuncusu olmayı hedefliyorum.”
- Kariyer Değiştirenler İçin
Eğer kariyer değiştiriyorsanız, bu tür bir yanıt uygun olabilir:
“Beş yıl içinde kendimi, bu yeni alanda güçlü bir bilgi birikimine sahip, başarılı projelere imza atmış biri olarak görüyorum. Daha önceki deneyimlerimden öğrendiklerimi bu yeni role entegre ederek katkıda bulunmayı hedefliyorum. Şirketinizin bu pozisyonu, bu geçişi yaparken bana rehberlik edecek ve gelişimime destek olacak mükemmel bir fırsat gibi görünüyor.”
- Yönetici Pozisyonuna Başvuranlar İçin
Eğer üst düzey bir pozisyona başvuruyorsanız, cevabınız şu şekilde olabilir:
“Beş yıl içinde kendimi, ekibime liderlik eden ve şirketinizin stratejik hedeflerine ulaşmasında aktif bir rol oynayan bir yönetici olarak görüyorum. Mevcut deneyimlerimi ve becerilerimi, bu pozisyonda şirketinize değer katmak için kullanmayı hedefliyorum. Aynı zamanda, liderlik becerilerimi geliştirerek daha büyük sorumluluklar almayı ve ekibimin başarısını desteklemeyi amaçlıyorum.”
- Hangi Tür Cevaplardan Kaçınılmalı?
Bu soruya yanıt verirken, bazı hatalardan kaçınmak önemlidir:
- Çok Belirsiz Cevaplar: Örneğin, “Bilmiyorum, zaman gösterecek” gibi bir yanıt, kariyer hedefleriniz olmadığını veya pozisyona bağlı olmadığınızı düşündürebilir.
- Şirketten Bağımsız Hedefler: Örneğin, “Beş yıl içinde kendi işimi kurmak istiyorum” gibi bir yanıt, işverenin size yatırım yapmakta tereddüt etmesine neden olabilir.
- Abartılı Hedefler: Gerçekçi olmayan hedefler, hem pozisyona uygun olmadığınızı hem de şirketin vizyonunu anlamadığınızı gösterebilir.
- Negatif veya Kararsız Tavır: Örneğin, “Kariyerimin bu aşamasında uzun vadeli planlar yapmıyorum” gibi bir yanıt, sizi kararsız veya motivasyonsuz gösterebilir.
- Cevabınızı Nasıl Hazırlamalısınız?
Bu soruya vereceğiniz yanıtı hazırlarken şu adımları takip edebilirsiniz:
- Araştırma Yapın: Şirketin vizyonunu, misyonunu ve uzun vadeli hedeflerini öğrenin. Bu bilgiler, yanıtınızı şirkete uyumlu hale getirmenize yardımcı olur.
- Kendi Hedeflerinizi Belirleyin: Beş yıl içinde ulaşmak istediğiniz hedefleri düşünün. Bu hedeflerin hem kişisel gelişiminiz hem de iş pozisyonunuzla uyumlu olduğundan emin olun.
- Cevabınızı Pratik Edin: Hazırladığınız yanıtı birkaç kez pratik ederek, mülakat sırasında rahatça ifade edebileceğinizden emin olun.
- Son Söz
‘Beş yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?’ sorusu, kariyer planlarınızı açık ve profesyonel bir şekilde ifade etmeniz için harika bir fırsattır. Doğru bir yanıt, işverene bu role ve şirkete olan bağlılığınızı göstermekle kalmaz, aynı zamanda uzun vadeli hedeflerinize ulaşmak için bir vizyonunuz olduğunu da ortaya koyar. Unutmayın, bu tür sorulara hazırlıklı olmak, sizi bir adım öne taşır ve mülakat sürecinde güçlü bir izlenim bırakmanızı sağlar.”
Türkçe video aşağıdaki gibidir. İngilizce video ise bir altta yer almaktadır. iyi seyirler