Videoları yazımın en altında bulabilirsiniz. İyi seyirler
Bu yazımda, mülakatlarda çok sık sorulan ve aslında ilk izlenim açısından büyük önem taşıyan “Kendinizi tanıtır mısınız?” sorusuna nasıl yanıt verebileceğimizi detaylı bir şekilde ele alacağız. Bu soru, her ne kadar basit gibi görünse de, aslında mülakatı yönlendirme ve karşımızdaki kişiye kendimizi tanıtma konusunda büyük bir fırsat sunar. Gelin, bu soruya hem etkili hem de hikaye odaklı nasıl yanıt verebileceğinize birlikte bakalım.
Kendinizi Tanıtmadan Önce: Hazırlık.
Öncelikle, bu soruya cevap verirken “kim olduğunuz” konusunda net bir fikre sahip olmalısınız. Mülakata gitmeden önce kendinize şu soruları sormakta fayda var:
- “Beni ben yapan şeyler neler?”
- “Kariyerimde hangi alanlarda başarılı oldum, hangi noktalarda farklılaştım?”
- “Beni en çok motive eden unsurlar nedir?”
Bu sorulara içtenlikle cevap verdiğinizde, kendinizle ilgili samimi ama çarpıcı bir özet çıkarabilirsiniz. Bu hazırlık, mülakat sırasında kendinizi daha özgüvenli ve rahat bir şekilde tanıtmanıza yardımcı olur.
Hikayenizi İnşa Edin: Geçmişten Bugüne Yolculuk.
Hikayenizi oluştururken, anlatımınızı üç temel bölüme ayırabilirsiniz: Geçmiş (eğitim ve ilk kariyer deneyimleri), Şu An (mevcut pozisyonunuz ve yaptığınız iş), Gelecek (işten ve sektörden beklentileriniz).
Geçmiş – Yolculuğun Başlangıcı.
Mülakat sırasında kendinizi tanıtırken hikayenizin kökenlerinden, eğitim hayatınızdan ve kariyerinizin ilk adımlarından bahsedin. Bu kısım, anlatımınıza sıcak bir giriş yapmanızı sağlar. Örneğin:
“İstanbul’da doğdum ve küçük yaşlardan beri takım çalışmasına ve insanlarla iletişim kurmaya ilgim vardı. Bu yüzden üniversitede İşletme eğitimi almaya karar verdim. Üniversite yıllarında, özellikle sosyal sorumluluk projelerinde gönüllü olarak çalışarak liderlik becerilerimi geliştirme fırsatı buldum. Bu da bana insanlarla çalışmaktan ne kadar keyif aldığımı ve bu alanda ilerlemek istediğimi fark ettirdi.”
Bu tarz bir giriş, karşınızdakilere kişiliğiniz hakkında ipucu verir ve sizi tanımalarına yardımcı olur. Ayrıca sizi “kim” olarak hatırlayabilecekleri bir hikaye sunmuş olursunuz.
Şu An – Şimdi Neredesiniz?
Bu bölümde, şu anki pozisyonunuzda ne tür sorumluluklar aldığınızı, hangi yeteneklerinizi geliştirdiğinizi ve özellikle başarılarınızı paylaşabilirsiniz. Ancak burada sadece pozisyonunuzu değil, işinizde nasıl bir fark yarattığınızı anlatmak çok önemlidir. Örneğin:
“Son 5 yıldır bir insan kaynakları danışmanlık firmasında çalışıyorum ve buradaki en büyük sorumluluğum işe alım süreçlerinin her aşamasını yönetmek. Bu süreçte çok çeşitli sektörlerden yüzlerce insanla tanışma ve onların kariyerlerine katkıda bulunma fırsatım oldu. Bir projede, bir firmanın 6 aylık işe alım planını 3 aya indirmeyi başardım, bu da işverenlerin zamandan ve maliyetten büyük ölçüde tasarruf etmesini sağladı. Her bireyin iş hayatındaki başarı ve tatmin düzeyine katkıda bulunmak bana büyük bir motivasyon kaynağı oluyor.”
Bu kısımda, işinizde gösterdiğiniz başarıları paylaşırken bunların şirket veya sektöre olan katkısına değinmek, karşınızdakilere size nasıl değer katabileceğinizi gösterir.
Gelecek – Nereye Gitmek İstiyorsunuz?
Kendinizi tanıtırken kariyer hedeflerinizden bahsetmek, mülakatı daha derinleştirir ve sizinle ilgili daha çok merak uyandırır. Ancak, bu kısımda çok fazla detaya girmeden, işten ve sektörden beklentilerinizi ve motivasyonlarınızı paylaşmanız yeterli olacaktır. Örneğin:
“İnsan kaynakları alanında, özellikle de stratejik yönetim ve liderlik tarafında daha derinleşmek istiyorum. Bu sebeple çalıştığım şirkette eğitim programlarına katıldım ve yenilikçi işe alım süreçleri geliştirmek üzerine yoğunlaştım. Gelecekte, bir insan kaynakları direktörü olarak kurumların çalışanlarına daha fazla değer katabileceği sistemler geliştirmeyi hedefliyorum. Bu role, kariyerim boyunca öğrendiğim değerleri ve tecrübeleri katarak uzun vadede katkıda bulunabileceğime inanıyorum.”
Bu kısımda, karşınızdaki kişiye uzun vadede bu pozisyona neden ilgi duyduğunuzu ve bu alanda kendinizi nasıl daha ileri taşımayı düşündüğünüzü gösterebilirsiniz.
Samimiyet ve Hikaye Anlatımı.
Bu soruya cevap verirken, sadece bir liste sunmak yerine, anlatımınıza küçük hikayeler eklemek sizi daha akılda kalıcı yapar. Örneğin, üniversite yıllarınızda karşılaştığınız bir zorluktan veya iş hayatınızda ilk kez liderlik aldığınız bir projeden bahsedebilirsiniz. Bu hikayeler, karşı tarafın sizi daha iyi tanımasına yardımcı olur.
Anlatım Sırasında Dikkat Edilecek Noktalar.
Son olarak, yanıtınızı hazırlarken şu noktaları unutmayın:
- Kısa ve Öz Olun: Anlatımınızı çok uzun tutmaktan kaçının. 2-3 dakikalık bir sürede kendinizi net bir şekilde ifade edebilmek idealdir.
- Sade Dil Kullanın: Karmaşık cümlelerden kaçının. Kendinizi rahat hissettiğiniz bir dille konuşun.
- Göz Teması Kurun: Mülakat boyunca göz temasını sürdürmek, samimi ve kendinden emin bir duruş sergilemenizi sağlar.
- Merak Uyandıran Detaylar Ekleyin: Anlatımınıza ekleyeceğiniz küçük, ilgi çekici detaylar mülakatı daha keyifli hale getirir ve size dair daha fazla şey merak edilmesini sağlar.
Bu yöntemle, “Kendinizi tanıtır mısınız?” sorusuna güçlü bir başlangıç yapabilir ve mülakatı başarıyla yönlendirebilirsiniz. Unutmayın, bu soru aslında karşınızdaki kişiye “Seni tanımak istiyorum, bana kim olduğunu anlat!” deme fırsatını sunar. Anlatım tarzınızla ve hikayenizle bu fırsatı en iyi şekilde değerlendirin!
İngilizce video Türkçe videonun hemen altında
İngilizce Video