Videoları yazımın en altında bulabilirsiniz.
Merhaba arkadaşlar, bugün iş görüşmelerinde sıklıkla karşımıza çıkan ve düşündüğünüzden çok daha kritik bir soruya odaklanacağız: “Ne zaman işe başlayabilirsiniz?” Bu soru size basit gibi görünebilir, ama aslında işverenin sizin iş planlarınıza, esnekliğinize ve kararlılığınıza dair önemli ipuçları alabileceği bir sorudur. Şimdi bu sorunun ardında yatan beklentileri, doğru cevapları ve nelere dikkat etmeniz gerektiğini detaylıca konuşalım.
- Bu Sorunun Amacı Nedir?
Öncelikle, işverenin bu soruyu sormasının birkaç temel nedeni var. İşveren:
- Sizin ne kadar hızlı adapte olabileceğinizi görmek ister. Yeni bir işe başlamak için hazırlık sürecinizin ne kadar olduğunu bilmek, şirketin işe alım planını organize etmesine yardımcı olur.
- Mevcut işinize veya hayatınıza olan bağlılığınızı anlamaya çalışır. Eğer başka bir işte çalışıyorsanız, işveren iş yerinizi profesyonel bir şekilde bırakma sürecinizi öğrenmek ister. Bu, sizin profesyonelliğinizin bir göstergesidir.
- Planlama yapar. Şirketin size ne zaman ihtiyaç duyacağı, eğitiminiz ya da adaptasyon süreciniz için gereken zaman dilimi gibi detaylar bu soruya vereceğiniz yanıtla şekillenir.
Bu soruya doğru şekilde cevap vermek, işverenle uyumlu bir başlangıç yapmanızı sağlar ve profesyonel imajınızı güçlendirir.
- Doğru Bir Cevap Nasıl Verilir?
Şimdi gelelim en önemli kısma: Bu soruya nasıl etkili ve doğru bir şekilde cevap verebilirsiniz? İşte adım adım yaklaşım:
- Durumunuza Göre Yanıt Verin
Bu soruya vereceğiniz yanıt, bulunduğunuz duruma göre değişir. Çeşitli senaryoları inceleyelim:
- Hâlihazırda bir işte çalışıyorsanız:
İşte çalışıyorsanız, iş yerinize gereken süreyi tanıyarak profesyonel bir ayrılık süreci sunmanız önemlidir. Genellikle 2 haftalık bir ihbar süresi standarttır. Cevabınız şöyle olabilir:
“Şu anda mevcut işimde çalışıyorum ve iş yerime 2 haftalık bir ihbar süresi vermem gerekiyor. Ancak bu süreçte bir hazırlık ya da geçiş planlaması için sizinle iş birliği yapmaya hazırım.”
- Mezun ya da işsizseniz:
Hızlı bir başlangıç yapma şansınız varsa, bu esnekliğinizi vurgulayabilirsiniz. Ancak hemen başlamak istemeniz, sizi aceleci ya da düşüncesiz gösterebilir. Şöyle bir cevap daha uygun olur:
“Hâlihazırda iş arama sürecindeyim ve herhangi bir bekleyen sorumluluğum bulunmuyor. Bu nedenle, uygun gördüğünüz tarihten itibaren göreve başlayabilirim. Ancak planlamanızı daha iyi anlayabilmek için belirlediğiniz başlangıç tarihini öğrenmek isterim.”
- Planlanmış bir durumunuz varsa:
Belirli bir süre boyunca seyahat ya da eğitim gibi bir planınız varsa, bunu açıkça ifade etmelisiniz. Bu dürüstlüğünüzü ve sorumluluğunuzu gösterir:
“Önümüzdeki 3 hafta boyunca daha önce planlanmış bir eğitim programına katılıyorum. Bu programı tamamladıktan sonra, tam zamanlı olarak çalışmaya başlayabilirim.”
- Esneklik Gösterin
İşverenler, adayların esnekliğini sever. Örneğin:
“Ne zaman başlamamı isterseniz, planlamanızı desteklemek için elimden geleni yaparım. Ancak, benim ideal başlangıç tarihim şu şekilde…”
Bu tarz bir cevap, hem profesyonel hem de iş birliğine açık bir izlenim bırakır.
- İşverenin İhtiyaçlarını Anlamaya Çalışın
Soruyu cevaplarken, işverenin beklentilerini anlamaya çalışmanız önemlidir. Şöyle bir yaklaşım sergileyebilirsiniz:
“Şirketinizin işe alım sürecindeki aciliyetini göz önünde bulundurmak isterim. Eğer daha erken bir başlangıç yapılması gerekiyorsa, bunu programıma uydurmak için çaba gösterebilirim.”
- Nelere Dikkat Etmelisiniz?
Bu soruya cevap verirken kaçınmanız gereken bazı durumlar da var:
- Aceleci Cevaplar Vermeyin: Örneğin, “Hemen başlayabilirim!” gibi bir cevap, size bağlı yükümlülükleriniz olmadığını gösterebilir ama aynı zamanda düşüncesiz olduğunuzu da düşündürebilir. Biraz düşünülmüş ve planlanmış bir cevap daha profesyonel görünür.
- Belirsiz Olmayın: “Sanırım 2-3 hafta içinde başlayabilirim.” gibi belirsiz ifadeler, kararsız olduğunuz izlenimini verebilir.
- Kendi Planlarınızı İfade Etmekten Çekinmeyin: Şirketin taleplerini karşılamaya çalışırken kendi ihtiyaçlarınızı da açıkça ifade etmelisiniz. Karşılıklı uyum en sağlıklı başlangıcı sağlar.
- Örnek Cevaplar
Şimdi birkaç farklı durumda verilebilecek örnek cevaplar üzerinden ilerleyelim:
- Durum: Mevcut bir işiniz var.
“Mevcut işimde işverene 2 haftalık bir ihbar süresi verme sorumluluğum var. Ancak bu süre boyunca sizlerle başlangıç süreçlerini planlamak ve hazır bulunmak için elimden geleni yaparım. Bu benim profesyonel bir geçiş yapmamı sağlar.”
- Durum: Yeni mezunsunuz ve hemen başlayabilirsiniz.
“Şu anda herhangi bir yükümlülüğüm yok, bu nedenle sizin için uygun olan en erken tarihte başlayabilirim. Başlangıç tarihini belirlemek için birlikte karar vermekten memnuniyet duyarım.”
- Durum: Kısa vadeli bir seyahat planınız var.
“3 haftalık önceden planlanmış bir tatil dönemim var, ancak bu sürecin ardından hemen başlayabilirim. Eğer başlangıç tarihini daha erkene çekmek gerekiyorsa, bu konuda esneklik sağlayabilmek için size yardımcı olmaya çalışırım.”
“Ne zaman işe başlayabilirsiniz?” sorusu basit gibi görünse de, doğru cevaplandığında profesyonelliğinizi, esnekliğinizi ve işverenle uyumlu bir ilişki kurma isteğinizi gösterebileceğiniz harika bir fırsattır. Cevabınızı dikkatlice hazırlayın, duruma uygun bir yanıt verin ve işverenin ihtiyaçlarını anlamaya çalışın. Böylece hem güçlü bir ilk izlenim bırakır hem de işe alım sürecinde bir adım öne geçersiniz.
İngilizce video Türkçe videonun altındadır. İyi seyirler.
İngilizce Video