Çalışırken kendi isteğinizle istifa ederseniz, genel olarak işsizlik maaşı alamazsınız. İşsizlik sigortasından faydalanabilmek için işten çıkışınızın işveren tarafından haksız veya geçerli bir sebebe dayalı olarak yapılması gerekiyor.
İşsizlik maaşı, işsiz kalanlara maddi destek sağlamak için düzenlenmiş bir sistemdir ve amacı, işi kendi isteğiyle bırakanları değil, işsiz kalanları korumaktır. Eğer istifa ederseniz, 3 ay bekleme süresi ve 120 gün prim ödeme şartını sağlasanız bile maaş alamazsınız.
Bununla birlikte bazı istisnai durumlar vardır. İşvereninizin size haklı fesih sonucu vermemesi durumunda ve işler kötüleştiğinde, mahkeme kararıyla iş akdinizin haklı nedenle sona erdiği kabul edilebilir ve bu durumda işsizlik maaşı alma hakkınız doğabilir. Örneğin, sürekli mobbing, ücretlerin ödenmemesi gibi durumlarda mahkemeye başvurup haklı fesih gerçekleştirebilirsiniz.
Pratikte ise, işten ayrılmadan önce durumu işverenle görüşmek ve mümkünse haklı fesih nedenlerini belgelemek işsizlik maaşı talebinde başarılı olmanızı artırır. İstifa kararınızda dikkatli olmak ve hakkınızı korumak açısından işçi haklarına hakim olmak önemlidir.