Personel Seçme ve İşe Alım süreci

işe alınacak personelin çalışacağı alana göre bir takım testlerden geçirilmesi gerekmektedir. özellikle bazı hassas pozisyonlarda çalışacak personel ile yönetim pozisyonlarında çalışacak olan kişilerin mutlaka genel testlerden geçirilmesini tavsiye...

İşe alım sürecinin ilk adımı iş başvuru formlarını toplamaktır. iş başvuruları online ortamlarda ilan ile toplanabileceği gibi kişilerin şirket web sitesi, ik mailleri veya şirket içinden tanıdık vasıtası...

Şirket içi imkanlar denendi, transfer, terfi vs. imkanlar ile de çözüm bulunamadı ve personel alımına karar verildi. bu alım için de bütçe kontrol edildi, eğer bütçe dışı ise...

İşletmenin iç kaynaklarının personel talebine karşılık verememesi yada yeni yatırım, büyüme, kuruluş aşamaları gibi sebepler ile dış kaynak personel alımı yoluna gidilebilir. dış personel alımında ayrıca; şirketin yapısında...

Çalışan bulma yöntemlerinden ilki olarak aklımıza iç kaynaklar gelmelidir. Bu yöntemin bir çok avantajı olmakla birlikte başlıcaları olarak, yapılan norm kadro, personel değerlendirme, eğitim vs. gibi ik çalışmalarına...

Çalışan bulmak için iç kaynaklar ve dış kaynaklar olmak üzere iki kaynağımız bulunmakta. bu kaynakları adım adım ve detaylı bir şekilde inceleyeceğiz. ancak öncelik ile personel talebinin nasıl...

Personel seçim ve personel bulma süreci ik süreçlerinin en zor aşamalarından birini oluşturmaktadır. Doğru pozisyona doğru elemanın bulunması için doğru prosedürlerin oluşturulması bu işin temel taşıdır. nekadar sağlam...