Analizler ile elde edilen bilgilerin açık ve net anlatılır bir biçimde kağıda geçirilmesi olarak özetlenebilir. iş tanımına bakıldığı zaman açık ve net bir şekilde; iş bilgisi, eğitim düzeyi, işin yapılış biçimi, işin yapılma süresi muhakeme, analiz ve yorum yetenek ihtiyacı, tecrübe, sorumluluklar riskler fiziksel çaba düşünsel çaba malzeme ve makina kullanım çalışma koşulları gibi bilgilerin […]
İş analiz yöntemleri belirlendikten sonra bu süreci yürütecek kişilerin seçimi, eğitimi ve denetimi konularında neler yapılacağı belirlenmelidir. Analizcilerin Seçimi; sürecin en önemli aşamasını analizciler yürüteceğinden seçim son derece önemlidir. ön yargısız, sabırlı, hoş görülü, objektif ve duygusal davanıştan uzak duracak hişilerden seçilmelidir. örgüt içinden seçilecek kişilerin işletmeyi tanıması avantaj olmasına karşın kişisel ilişkilerinin olması büyük […]
Kullanacak yöntemlerden birinin diğerinden iyi olduğu söylenemez. Şirketin yapısına ve değerlendirmeyi yapacak kişinin tecrübesine göre aşağıda belirttiğim yöntemlerden birini tercih edebilirsiniz. Görüşme; çalışan personel ile yüz yüze görüşerek veri ve bilgi toplanması yöntemidir. etkili bir veri toplama yöntemidir. sorulacak soruların yanlış anlaşılmasının önüne geçerek doğru bilgiye ulaşmayı sağlaması çok büyük bir avantajdır. ancak zaman […]
Görevler ; işin amaçları, gün içinde yapılacak görevler, haftalık, aylık iş planı, olağanüstü durum planları, iş yapılış biçimi. Sorumluk ; işin gereği verilmesi gereken sorumluluklar, gerekli ast sayısı ast ünvan yapısı kullanılan bilginin türü, önemi, güvenliği karar verme yetki genişliği Gerekli Ekipmanlar ; makineler için gerekli uzmanlık düzeyi, makine ve ekipman çeşidi ve nasıl kullanılacağı. […]
İş analizi işin kendisini inceler. İş görenin yaptığı işin adım adım ve detaylı bir şekilde analiz edilerek incelenmesi işlemidir. İş analizi işin niteliği, gereklilikleri ve çalışma koşullarını inceleyen bilimsel bir çalışmadır. Bu çalışmanın sonunda işin ne olduğu, niçin ve nasıl yapıldığı, o işin yapılması için gereken yetkinlik ve surumluluklar tanımlanmış olur. Böylece ; işe alımlarda […]
İşin özü, yapılış biçimi, gerektirdiği çaba, yetenek, çalışma koşulları v e sorumluluk ile ilgili bilgi toplamak amacı hakkında tam ve doğru bilgi elde edebilmek için bir takım yöntemler kullanılır. [download id=”279″]