Video yazımın en sonunda. iyi seyirler Bugün mülakata girerken sergilememiz gereken doğru davranışlardan bahsedeceğiz. Mülakat sürecinde nasıl selam vermeli, nasıl hitap etmeli ve oturma düzenine nasıl dikkat etmeliyiz? Unutmayın, bu gibi küçük detaylar, ilk izlenimi oluşturan ve mülakatın akışını belirleyen önemli adımlardır. Bu adımları doğru bir şekilde attığınızda, daha profesyonel, kendine güvenen ve pozisyon için […]
Videolar yazımın en altında. İyi seyirler Bugün, mülakatların en kritik sorularından birini detaylıca inceleyeceğiz: Neden bizimle çalışmak istiyorsunuz? Bu soru, basit gibi görünse de, doğru yanıtlandığında adayın şirkete ne kadar uygun olduğunu göstermesi açısından oldukça önemli. Bu soruya verilen cevap, adayın iş için ne kadar motive olduğunu, şirketin hedefleri ve değerleriyle ne kadar uyumlu olduğunu […]
Videolar yazımın en sonunda. iyi seyirler Bugün, mülakatlarda en sık karşılaşılan ama bir o kadar da dikkat edilmesi gereken bir soruyu ele alacağız: Neden iş değişikliği yapıyorsunuz? Bir insan kaynakları direktörü olarak, bu sorunun neredeyse her mülakatta sorulduğunu ve adayların bu soruya verdikleri cevapların, işverenlerin gözünde çok önemli bir izlenim bıraktığını rahatlıkla söyleyebilirim. Bu soru, […]
Videoları yazımın en altında bulabilirsiniz. İyi seyirler Bu yazımda, mülakatlarda çok sık sorulan ve aslında ilk izlenim açısından büyük önem taşıyan “Kendinizi tanıtır mısınız?” sorusuna nasıl yanıt verebileceğimizi detaylı bir şekilde ele alacağız. Bu soru, her ne kadar basit gibi görünse de, aslında mülakatı yönlendirme ve karşımızdaki kişiye kendimizi tanıtma konusunda büyük bir fırsat sunar. […]
Videolar Yazımın sonundadır. İyi seyirler Şimdi düşünelim… O önemli gün geldi ve mülakat için kapıdan içeri girdiniz. Birçok adaydan farklı olarak, sadece sorulara vereceğiniz yanıtlarla değil, aynı zamanda mülakat odasına girme biçiminiz, kendinizi ifade ediş tarzınız ve ilk temas anındaki davranışlarınızla da bir izlenim bırakıyorsunuz. Unutmayın, ilk izlenimlerin yeri doldurulamaz, bu nedenle ilk birkaç saniyede […]
Videolar yazının en altında. iyi seyirler. Bugün sizlere mülakata giderken nasıl giyinmeniz gerektiği konusunda rehberlik edeceğim. Görüşme sürecinde kendinizi en iyi şekilde temsil etmeniz, yalnızca yeteneklerinizi sergilemekle değil, aynı zamanda görsel olarak da doğru bir izlenim bırakmakla ilgilidir. Unutmayın ki iş görüşmesine katıldığınız ilk an, karşınızdaki kişi üzerinde oldukça güçlü bir etki yaratır. Dolayısıyla, o […]
Videoları yazımın en altında bulabilirsiniz. Merhaba arkadaşlar, bugün iş görüşmelerinde sıklıkla karşımıza çıkan ve düşündüğünüzden çok daha kritik bir soruya odaklanacağız: “Ne zaman işe başlayabilirsiniz?” Bu soru size basit gibi görünebilir, ama aslında işverenin sizin iş planlarınıza, esnekliğinize ve kararlılığınıza dair önemli ipuçları alabileceği bir sorudur. Şimdi bu sorunun ardında yatan beklentileri, doğru cevapları ve […]
Videoları yazının sonunda bulabilirsiniz. “Seni neden işe alalım?” sorusu, mülakatın en önemli ve belki de en zorlayıcı sorularından biridir. Bu soru, bir adayın kendini, yeteneklerini ve şirkete katabileceği potansiyel katkıları derinlemesine anlatma fırsatıdır. Bu soruya yanıt verirken, adayın sadece yeteneklerini değil, aynı zamanda şirketin hedeflerine uyum sağlayabilecek bir yaklaşım sunduğunu da göstermesi beklenir. Örnek bir […]
Videolar yazının en altında yer almaktadır. Bugün, iş görüşmelerinde sıkça sorulan ve adayların genellikle tereddüt ettiği bir soruyu detaylıca ele alacağız: ‘5 yıl sonra kendinizi nerede görüyorsunuz?’ Bu soruya nasıl yaklaşmalı, hangi cevaplar olumlu bir izlenim bırakır ve hangi tür cevaplardan kaçınmalıyız? Gelin, bu soruyu adım adım inceleyelim. Bu Sorunun Amacı Nedir? Öncelikle, bu soru […]
Videolu anlatımları en altta bulabilirsiniz…. Merhaba! Bugün, insan kaynakları çalışanlarının gözünden mülakat sürecine bir bakış atacağız. Bu süreci sadece “doğru kişiyi bulmak” olarak görmeyin; aslında işin içinde çok daha fazlası var. Bir HR çalışanı olarak mülakatlar, bizim için her adayın hikayesine, potansiyeline ve şirkete nasıl uyum sağlayabileceğine dair derin bir analiz süreci anlamına gelir. İlk […]