Fazla mesai yapıyorsanız ve bu çalışmalarınızın karşılığı olarak ücret almıyorsanız, hakkınızı talep etmeniz gerekir. İş Kanunu gereği, fazla çalışma süreleri normal çalışma saatlerini aşan ve ücretlendirilmesi gereken çalışmalardır. Eğer işveren fazla mesai ücretini ödemezse, bu durum yasal hakkınızın ihlali anlamına gelir.
İş Kanunu’na göre haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılır ve ücretleri normal çalışma ücretinin en az %50 fazlasıyla ödenmelidir. Fazla mesaiye zorlanıyorsanız, önce yaptığınız fazla mesaiyi kayıt altına alın; saat, tarih ve süre bilgilerini not edin. Bu belge, ileride hakkınızı ararken size yardımcı olur.
Eğer işveren fazla mesai ücretini ödemezse, öncelikle yazılı olarak talepte bulunabilirsiniz. Bu talebin cevapsız kalması ya da reddedilmesi halinde, bağlı bulunduğunuz iş mahkemesine başvurarak fazla mesai alacağınızın tahsilini talep edebilirsiniz. Mahkeme gerekli gördüğünde bilirkişi incelemesi ile çalışma saatlerinizi doğrulayabilir.
Örneğin, bir çalışan haftada 50 saat çalışıyorsa, 5 saati fazla mesai sayılır ve bu 5 saatin ücretini %50 zamlı almalıdır. Eğer işveren bu ücreti ödemezse, işçi iş mahkemesine başvurarak alacağını talep edebilir. Böylece fazla mesai ücreti yasal olarak garanti altına alınmış olur.
Unutmayın, fazla mesai ücretinin ödenmemesi durumunda işçi haklı nedenle fesih yapabilir ve kıdem tazminatı dahil diğer haklarını da talep edebilir. Bu yüzden, hakkınızı yasal yollarla savunmaktan çekinmeyin.