İşten çıkarıldığınızda maaşınızın son taksiti ödenmediyse, bu alacağınızı yasal yollarla tahsil edebilirsiniz. Öncelikle işverenle yazılı olarak ödeme talebinde bulunun; eğer ödeme yapılmazsa, İş Mahkemesi’ne başvurarak alacağınızı mahkeme yoluyla talep etme hakkınız vardır.
İş Kanunu’na göre, işçinin hakları arasında son maaş ve varsa fazla mesai, izin ücreti gibi alacakların ödenmesi vardır. İşten ayrılma tarihinden sonra bile işveren bu borcunu ödemek zorundadır. Eğer ödeme yapılmazsa, işçi belgelerle (maaş bordrosu, işten ayrılış yazısı vb.) destekleyerek dava açabilir.
Pratik olarak, işten ayrılırken veya çıkarılırken maaşınızın tamamı ödenmediyse önce yazılı bir ödeme talebi gönderin. Örneğin, e-posta veya noter kanalıyla işverene son ödeme talebinizi iletin. Belgelemek, ileride yasal süreçte elinizi güçlendirecektir.
Sonra 6 aylık zamanaşımı süresi içinde İş Mahkemesi’ne başvurarak alacağınızı talep edin. Mahkeme sürecinde, iş sözleşmeniz, bordrolar, banka hesap dökümleri gibi dokümanlar delil olarak sunulur. Çoğu zaman işveren, dava açılmadan sorun çözülebilir ama gerekirse hukuki destek alınabilir.