iş analiz

İnsan kaynakaları analiz yöntemlerinden ilki Organizasyon şeması çizimi olacaktır. çizimi yaparken; iş tanımlarının kullanılması yatay pozisyonların aynı çizgide olması, bakıldığında kimin  kime bağlı olduğunun hiç bir şüphe olmadan...

Şirketlerin bazıları işlerin daha basit bir şekilde yapılmasını istemesine karşın bazı firmalar ise uzmanlığa dayalı bir sistem kurmak isteyebilir.   Bu hedeflere ulaşmak için kullanabileceğiniz tekniklerden bazıları şu...

Analizler ile elde edilen bilgilerin açık ve net anlatılır bir biçimde kağıda geçirilmesi olarak özetlenebilir. iş tanımına bakıldığı zaman açık ve net bir şekilde; iş bilgisi, eğitim düzeyi,...

İş analiz yöntemleri belirlendikten sonra bu süreci yürütecek kişilerin seçimi, eğitimi ve denetimi konularında neler yapılacağı belirlenmelidir. Analizcilerin Seçimi; sürecin en önemli aşamasını analizciler yürüteceğinden seçim son derece...

Kullanacak yöntemlerden birinin diğerinden iyi olduğu söylenemez. Şirketin yapısına ve değerlendirmeyi yapacak kişinin tecrübesine göre aşağıda belirttiğim yöntemlerden birini tercih edebilirsiniz.   Görüşme; çalışan personel ile yüz yüze...

Görevler ; işin amaçları, gün içinde yapılacak görevler, haftalık, aylık iş planı, olağanüstü durum planları, iş yapılış biçimi. Sorumluk ; işin gereği verilmesi gereken sorumluluklar, gerekli ast sayısı...