Yetkinlik konusu bence İnsan Kaynaklarının en önemli konusu, insana en çok dokunduğu, şirkete en çok değer kattığı yerlerin başında gelir. burada bir iş analizi söz konusu değildir. Biz artık insanı inceliyoruz, onu geliştiriyor, ona değer katıyor, ona göre yedekleme ve ilerleme planları yaparak şirketi içinde bulunduğu rekabet ortamında bir adım öne geçiriyoruz. Nasılm mı? Yetkin […]